新しい研究は、優れたトレーニングを受けたトップの食品メーカーや施設が、より安全で効率的なオペレーションを実施することで、カウンターパートを大幅に上回ることを明らかにしました。
2026年5月13日、バージニア州ハンプトン — 世界最大のコンプライアンス企業であるレジストラ社は本日、より良いトレーニングプログラムを構築する方法とその理由に関する研究論文を発表しました。2026年グローバル食品安全トレーニング調査からのデータと洞察。
レジストラ・コーポレーションの調査結果は、食品メーカーや施設が、より安全で生産的なオペレーションの達成をリードしていることを一貫して明らかにしています。これは、食品安全、コンプライアンス、生産性、従業員エンゲージメント、定着率など、さまざまな分野で同業他社を大幅に上回る質の高いトレーニングプログラムを実施することで達成されます。この調査は、食品安全および認証の大手組織と協力して実施された半年ごとの調査です。
より良いトレーニングプログラムを構築する方法と、平均以上のトレーニングプログラムがある施設を紹介する理由の重要な要素：
- 確立されたプロトコルへの強力で一貫した遵守を維持する可能性が12X高い
- 事故が発生する前に事故を防止する可能性が5X高い
- モチベーションが高く、熱心な従業員の割合が10X高い
- 生産性の向上を促進するためのトレーニングを受ける可能性が109%高い
- 従業員の定着率が108%向上
\”この研究は、訓練の質が差別化要因であることを明確に示している\”とレジストラのCEOであるRaj Shah氏は述べた。 十分なトレーニングを超えた施設は、より安全なオペレーション、よりエンゲージメントの高い従業員、より良いビジネス成果を一貫して見ています。だからこそ、施設がこれらの結果を実現できるよう、SkillUpトレーニングプラットフォームを開発したのです。
この研究では、トレーニングプログラムがどのように設計、提供、管理され、それらのプログラムが重要な成果にどのような影響を与えるかについて、データ駆動型の視点を提供します。今年のアンケートでは、トレーニングの質と従業員のエンゲージメントの間に明確な関係が浮き彫りになっています。平均以上のトレーニングプログラムがある施設は、従業員のモチベーションが非常に高いと報告する可能性がかなり高く、一方、熱心な従業員はフロアで一貫して手順に従う傾向があります。 この調査は、企業がトレーニングプログラムでAIを活用し始めていることも示しています。
調査の全文、より良いトレーニングプログラムの構築方法、その理由：グローバル食品安全トレーニングのデータとインサイトについては、learn.registrarcorp.com/global-food-safety-training-survey。
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レジストラ社について
レジストラの使命は、食品、飲料、化粧品、医療機器、製薬会社がコンプライアンス要件を満たすのを支援することで、消費者の安全と健康を維持することです。当社は、180カ国に35,000社を超えるクライアントを抱える世界最大のコンプライアンス企業です。バージニア州ハンプトンに本社を置く当社の専門チームは、世界中の20のオフィスに拠点を置き、あらゆるグローバル市場に参入し、コンプライアンスを維持するための信頼と自信をクライアントに提供します。詳細については、 RegistrarCorp.com。
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