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如何为您的下一次 SQF 审核做准备(第 10 版后)

3 月 25, 2026

作者 Cynthia Weber


SQF 审核不奖励最后一刻的准备工作。它们奖励在内部和外部评估期间持续运行、生成可靠记录并经受审查的系统。随着向第 10 版的过渡,食品安全经理和内部审计师正在关注一个独特的挑战:当更新后的准则强调更深层次的行为和治理期望时,如何建立对其系统的信心。

解决方案是不等待最终过渡日期,而是强化 SQF 始终优先考虑的核心要素和 GFSI 期望。虽然第 10 版加强了一致性、清晰度和管理监督,但食品安全的基本支柱保持不变。本指南提供了团队建立准备状态、减少运营不确定性并确保其系统完全按照书面要求运行所需的实用、有根据的指导。

您的食品安全计划是 SQF 审核的中心 — 先行强化

如果未在场所级别制定和实施有效的食品安全计划,则 SQF 审核不会成功。审计师期望不仅仅是一个合规的计划;他们需要一份能准确反映当前运营情况的活文件,并且在质疑中完全可以辩护。在高风险审计期间,未能跟上成分变化或新设备的“陈旧”计划通常是失败的第一点。

为了准备迁移到第 10 版,研究中心应重点关注以下关键领域:

  • 当前危险分析:验证您的危害分析是否反映了当前成分、特定供应商、新设备和更新流程。供应链的任何变化都需要对潜在危害进行相应的审查。 
  • 防御性验证:确保通过科学、技术或行业支持验证预防性控制措施。您必须能够证明您的质控品能够达到预期结果。 
  • 验证频率:确认以正确的频率执行验证活动,并完整记录。验证时间表中的差距是审计员的主要危险信号。 
  • 闭环纠正措施:审查纠正措施记录的准确性、完整性和及时关闭的证据。开放式纠正措施是需要更深入地审查的邀请。

验证或确认中的差距是最常见的不符合项之一。希望加强计划的设施应重新审视“如何制定 HACCP 计划”中的基础结构,以确保完全一致。

内部审计必须体现认证级别的严谨性

内部审计是认证结果的最强预测因素。它们作为管理系统的“压力测试”,在外部审计员到达之前识别摩擦点。在第 10 版下,随着准则朝着垂直整合的审计方法发展,这些内部审查的清晰度和结构变得更加重要。

为确保您的内部审计推动真正的改进,而不仅仅是“纸质安全”,他们应该:

  • 扩大范围:强调第 10 版中重点增加的领域,例如食品安全文化计划、变革管理以及培训和能力评估。 
  • 使用循证文档:使用特定证据和条款参考清楚地记录不符合项,没有模糊空间。 
  • 驱动根本原因解决:导致根本原因驱动的纠正措施,并验证关闭。仅仅“修复”问题是不够的;系统必须解决它发生的原因。 
  • 确定行为趋势:寻找为预防措施提供信息的方式。如果不同班次发生相同的错误,问题可能是系统性的,而不是个别的。

团队在内部准备时经常发现反复出现的弱点。审查常见的 SQF 不合格项有助于识别标准演练期间可能忽略的模式。

记录必须准确、完整且可立即追踪

记录保存仍然是影响最大的审计类别之一,因为记录是唯一证明系统在审计师不在时运行的证据。审计员需要查看监控、验证和纠正措施的清晰、不间断的跟踪。缓慢或混乱的检索过程会产生操作控制不佳的感觉,这可能导致更激进的提问。

在外部审计开始之前,请采取以下步骤以确保文档的完整性:

  • 验证监控完整性:确认所有记录都包括姓名首字母或签名、日期、时间和可衡量的结果。空格通常被解释为从未执行过的任务。 
  • 审核混合系统:在使用数字和物理记录的设施中,验证两个系统的数据是否匹配,以确保完全一致。 
  • 检查签核间隔:审查验证记录,了解是否错过了授权主管的间隔或签核不完整。 
  • 记录纠正的“故事”:确保纠正措施文件包括根本原因、直接影响、产品处置和采取的预防措施。

文档问题很少局限于认证;它们通常反映更广泛的监管期望。有关记录如何讲述合规故事的其他背景信息,团队可以审查纠正 FSVP 违规

培训必须展示能力,而不仅仅是完成

根据第 10 版的新期望,审计师不会仅查看签核表来评估培训——他们确认员工是否真正理解并能够履行其职责。这种从“参与”到“能力”的转变是成熟食品安全文化的标志。

准备您的员工队伍:

  • 更新职位特定材料:确认培训材料是最新的,并符合最新的 SQF 要求。 
  • 测试实践知识:确保执行监控或验证任务的人员能够描述他们做什么、为什么要这样做,以及如果超过限制,具体的纠正措施是什么样子的。 
  • 验证执业者深度:确认 SQF 执业者接受过与其角色深度相匹配的培训,包括高级危害分析、验证和内部审核。

培训是最强大的系统验证形式之一,因为它证明了工作人员了解保持设施安全和运行的控制措施。

纠正措施应显示根本原因和预防

纠正措施系统直接反映了运营纪律和组织对持续改进的承诺。审计师寻找证据,证明场所不仅“扑灭火灾”,而且正在积极努力防止其再次发生。

您的纠正措施系统应清楚地证明:

  • 准确的根本原因识别:超越症状级别的描述(例如,“员工忘记”),转向系统性原因(例如,“培训间隔不足”)。 
  • 产品控制:提供明确的证据,证明任何受影响的产品均经过适当隔离和评估。 
  • 及时解决:表明已在适合所涉风险的时间范围内采取了纠正措施。 
  • 结构调整:如果模式出现在类似区域,系统可能需要结构变化,而不是重复纠正个别错误。

文档控制必须支持稳定性和审计效率

文档控制问题是审计员常见的“低挂果实”,可以快速减缓审计过程。强大的控制系统可确保整个团队使用同一组批准的指令进行工作,这在代码版本之间的过渡期间至关重要。

有效的文档控制包括:

  • 清除版本:版本号和批准签名必须在所有受控文档上可见。 
  • 作废文档删除:确保从生产区域完全移除旧版本,以防止混淆。 
  • 定义的所有权:每个受控文档都应有明确负责人对其准确性和更新负责。 
  • 访问控制:必须实施限制措施,以防止对安全管理系统进行未经授权的编辑或修订。

与准备充分的 SQF 执业者一起进入第 10 版

SQF 执业者仍然是认证成功的基石。他们对危害分析、验证、确认和内部审核的理解直接决定了审核的准备情况和工厂层面的置信度。随着第 10 版的临近,从业者能力对于平稳过渡变得更加重要。

准备第 10 版不仅需要更新文件,还需要训练有素的领导者,他们可以自信地指导设施。SQF 执业者培训强化了新版本所依赖的精确技能,从证据管理到风险一致的纠正措施逻辑。现在加强您的从业者,以便您的工厂进入下一个审核周期,具有在任何版本下运行的系统的稳定性。

让您的团队为审计成功做好准备:

作者


Cynthia Weber

食品安全培训和课程总监

Weber 女士是我们的在线培训总监,在食品安全管理方面拥有超过 25 年的国内和国际经验。她为食品安全系统设计了资源、培训、咨询和文档工具,包括 PCQI、ISO 22000、FSSC 22000、SQF、BRCGS 和 ISO 9001,这些工具已在全球范围内使用。Weber 女士还曾是注册 SQF 培训师和顾问、BRCGS 的认可培训师 (ATP)、GFSI 计划的首席审核员、参与了 FSSC 22000 的认可培训组织计划,并且是 FSSC 22000 的认可培训师。她是 FSPCA 的首席讲师。

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